KONAWE SELATAN (SULTRAAKTUAL.ID) – Pemerintah Daerah Kabupaten Konawe Selatan (Konsel) berkomitmen dalam menempatkan jabatan aparaturnya sesuai dengan kompetensi tekhnis Aparatur Sipil Negara (ASN).
Olehnya itu, Pemerintah Daerah Kabupaten Konsel melakukan fasilitasi program nasional Badan Kepegawaian Negara (BKN) dengan melaksanakan Profiling ASN yang telah digelar selama sembilan hari di Kantor Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM).
Profiling ASN itu diikuti oleh 950 ASN lingkup pemerintah daerah yang terdiri dari pejabat eselon II, III dan IV baik struktural maupun fungsional.
Profiling ASN adalah program nasional yang bertujuan untuk memetakan potensi dan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) secara terukur dan terstandar melalui tes digital.
Kegiatan ini menggunakan metode Computer Assisted Test (CAT) untuk menilai kompetensi teknis, manajerial, sosial-kultural, literasi digital, dan preferensi karier demi mendukung manajemen talenta nasional.
Dikesempatan itu Bupati Konsel, Irham Kalenggo S.Sos M.Si bersama Wakil Bupati, H Wahyu Ade Pratama Imran SH didampingi Kepala BKPSDM Konsel, Pujiono SH MH meninjau langsung kegiatan profiling ASN, Selasa (2/12/2025).
Irham Kalenggo berharap seluruh ASN yang mendapat rekomendasi untuk mengikuti profiling diharapkan betul-betul menunjukan kemampuannya dalam melakukan pengisian sehingga hasilnya maksimal.
Menurut Irham, profiling ASN adalah salah satu indikator dalam manajemen talenta untuk menempatkan ASN pada posisi dimana sesuai dengan bidang kemampuannya masing-masing.
“Jadi kedepan sudah tidak ada lagi yang namanya assesment. Profiling ini hanya sekali. Profiling ini bukan hanya sekedar menggugurkan kewajiban. Tetapi merupakan orientasi dan target ASN kedepan dalam pengisian jabatan,” ungkap Irham.
Irham menuturkan ASN tentu memiliki target. Sehingga dalam penempatan jabatan ASN harus sesuai dari segi bidang keilmuannya.
“Jadi melalui profiling ini akan kelihatan hasilnya. Yang tidak mengikuti profiling ini tentunya tidak bisa menempati posisi atau sesuai target jabatannya kedepan. Jadi dalam pengisian jabatan, mereka akan berkompetisi sesuai nilai dari profiling masing-masing ASN,” jelas Irham.
Kata Irham, profiling ASN ini diselenggarakan melalui Memorandum of Understanding (MoU) dari Pemerintah Provinsi Sulawesi Tenggara dan BKN.
“Makanya kita tidak menunggu lama, cepat kita laksanakan. Misalnya penentuan jabatan di bulan Januari nanti merupakan hasil dari tes profiling ASN ini,” jelas Irham Kalenggo.
